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江苏一政务人员扇市民耳光被停职背后的四大原因!

2022-12-05| 发布者: 塔河新闻网| 查看: 144| 评论: 3|来源:互联网

摘要: 近年来,执法人员暴力执法,政务人员殴打群众的新闻,早也屡不鲜见。当每一起之类的恶劣事件发生后,90%的结...
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近年来,执法人员暴力执法,政务人员殴打群众的新闻,早也屡不鲜见。

当每一起之类的恶劣事件发生后,90%的结果都是一纸官方通报以平民愤——临时工干的,已停职。

类似的一幕,11月22日在江苏昆山又发生了。

视频显示,昆山不动产登记中心窗口,一名男性员工先是拿起疑似纸张物品拍在办业务市民面前,双方发生争吵,随后办业务市民被男性工作人员扇了一个耳光。

视频在网上发酵后,官方称:事情发生后已进行调解,双方均已谅解,涉事员工系临时外聘人员,已让其停职反省。

唉,每次出事都是临时外聘人员,这和上学请假就说肚子疼一样,如果都是临时工在干活,难道国家公务员不干活的吗?

好吧,我姑且认定就是临时工干的,那大家有没有分析过,充斥在机关队伍里的临时工为什么总爱暴力执法,总爱打人?为什么这种现象会普遍存在?

一,收入低,面子大

这类临时外聘人员,一般是经过劳务公司或人才公司输送进来的,他们干着公务员的活儿甚至比公务员还苦,但收入待遇只有公务员收入的50%-60%。好吧,虽然收入低点,但好在稳定,表面上看也是一份光鲜体面的生活,在外人面前还能用来撑场面。别人问你在哪里工作,哎呀,我在XX局工作,有什么事儿找我就行。

二、将工作当跳板

很多之类的人,在没有其他更好选择的时候,将其当成跳板,一边工作一边考公务员或一边寻找更好的机会,并不是什么安身立命之本。所以他们对这份工作是不会太珍惜的,干点出格的事儿出来也纯属正常。

三,心理落差大

这些临时外聘人员,在外人眼里或许高高在上,在单位里其实就是被人看不起的底层,平时在单位也活得小心翼翼委曲求全。但他们面对前来办事的群众时,优越感马上又像荷尔蒙一样飙升了。所以遇到市民有时态度不好时,就会感觉自尊心再次受到了挑战。

妈B,我惹不起单位的公务员,难道还收拾不了你?

四、没有集体归属感

但凡临时外聘人员,你要让他对单位有多大归属感或荣誉感,是不太现实的。都不知道能干多久,何来归属感?

他们就是新时代的行政白手套,他们不可能拿着卖白菜的钱,去操卖白粉的心。

所以,这些看起来是一起起孤立的事件,实则是权利义务失衡后的必然结果。

其实都是普通老百姓,何苦相互为难呢。



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